Установлено, что отдельные положения вышеуказанного локального акта не соответствуют требованиям федерального законодательства и подлежат изменению по следующим основаниям.
Федеральным законом от 06.04.2024 №70-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ).
В частности, глава 41 ТК РФ дополнена ст. 264.1, устанавливающей гарантии супруге (супругу) погибшего (умершего) ветерана боевых действий.
Так, из содержания ст. 264.1 ТК РФ следует, что расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным п. 1, 5 - 8, 10 или 11 ч. 1 статьи 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ.
Вместе с тем, в п. 2.12 Правил, устанавливающих порядок увольнения работника, а также в иных пунктах Правил указанные гарантии не закреплены.
По данным фактам прокуратурой района на локальный акт принесен протест, который рассмотрен и удовлетворен, в локальный акт внесены необходимые изменения.